採用活動全般について

採用活動の詳細情報は、どのように入手できますか？

ナビサイトにて詳細を掲載しております。下部ENTRYボタンからナビサイトをご覧いただけます。

採用の流れを教えてください。

まずは、ナビサイトよりエントリーしてください。選考の流れについては、「募集概要」をご覧ください。

• 募集概要はこちら

選考について

配属はどのように決めるのでしょうか？

まずは、採用説明会のアンケートにてご希望を伺います。その後の選考を進めていくうちに適性をみて、職種や勤務地をきめさせていただきます。可能な限り、ご希望内容を考慮しますが、希望通りの配属にならないこともありますので、ご了承ください。

入社後の転勤はありますでしょうか？

転勤の可能性はあります。ただし、定期的なジョブローテーションはありませんので、人によって頻度は異なります。年に一度おこなう「異動希望調査」により、部署異動・転勤が叶うこともあります。また、一般職の場合は、転居を伴う転勤はありません。あったとしても、居住地から通える範囲での転勤となります。

総合職と一般職の違いを教えてください。

転勤、職種変更の有無が基本となります。総合職の場合は転勤の可能性があり、職種の変更も可能性があります。一般職はこの両方が原則ありません。

内定後のスケジュールを教えてください。

10月に内定式を行います。その後は特に集合研修はありません。学生生活を満喫していただきたいという理由からです。しかし、社会人になるにあたっての不安払拭のためとして、eラーニング教材を提供しています。

必要な資格はありますか？

総合職は、入社前までに運転免許が必要となります。※AT(オートマチック)限定免許可

医療について詳しくありませんが大丈夫でしょうか？

大丈夫です。どんなベテランもゼロからのスタートでした。当社に入社する人は医療知識がゼロベースと想定しています。入社後に病院の区分や人体についてなど基礎から学んでいただきます。詳しくは「教育・研修」のページをご覧ください。

福利厚生について

出産や育児をサポートする制度はありますか？

育児休暇制度があります。出産後１歳までは休暇取得できます。復帰は基本的に休暇前の職種、職場になります。また、くるみんマークの認定を受けており、福岡市の子育て応援企業でもあります。

休日、休暇について教えてください。

完全週休2日制（土・日・祝）　※年間約120日の休日数となります。 休暇は夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇制度があります。

どのような社風・雰囲気ですか？

営業に個人ノルマを設けていないこともあってか、社歴や部署の垣根を越えた交流があり、風通しの良い雰囲気で、様々なイベントに参加することもあります。